竹纤维餐具公司人力资源系统分析.docx

竹纤维餐具公司人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 成本效益评估24第五章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的基本结构33第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 行为导向型客观考评方法36第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 绩效考