益智玩具项目人力资源管理.docx

益智玩具项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 甄选环节的评估23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评的程序与流程设计31第九章 绩效考评方法36