竹纤维餐具公司人力资源制度.docx

竹纤维餐具公司人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 加强现场管理的5S活动16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试环境的布置22第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估的一般程序27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 目的和要求31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利计划39二、 员工福利计划的制