竹纤维餐具项目人力资源系统分析.docx

竹纤维餐具项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 招募环节的评估12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效管理的职责划分34第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的应用策略38第九章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40二、 员