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粉丝公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果评估的一般程序28第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二