粉丝公司人力资源管理手册.docx

粉丝公司人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员制定修订的新方法21第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第五章 人力资源的空间配置28一、 工作轮班制度的概念和种类28二、 两班制29三、 三班制30四、 多班制31五、 企业组织劳动分工与协作的方法35第六章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求循环评估模型40二、 培训需求的调查与确认41第七章 员工培训的组织与实施43一、 实现培训资源的充分利用43二、 培训课程的实施与管理44三、