粉丝项目人力资源系统分析.docx

粉丝项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构的调查12第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 招聘成本及其相关概念26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 其他几种模型29第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30二、 培训效果信息的收集33第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 制订绩效改善计划的程序52第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 绩效薪酬体系