粉丝项目人力资源体系.docx

粉丝项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额不定期修订17第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用简历甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围29第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 实现培训资源的充分利用34第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果信息的收集36二、 培训有效性评估的含义和作用41第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效考评指标的类型49第九章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 结果导向型考评方法55