肽公司人力资源配置方案.docx

肽公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的概念24第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的特点27第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 员工职业生涯规划的准备工作32第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第十章 绩效考评