肽公司人力资源管理.docx

肽公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训项目的开发与管理22第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评周期的确定3