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肽公司人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的作用14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 人力资源时间配置的内容17第六章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及