肽公司人力资源制度.docx

肽公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业人力资源规划的分类7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期的确定23二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策