肽公司人力资源运营管理手册.docx

肽公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的内容27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 职业生涯发展的基本理论35第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于