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肽公司人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额管理的内容12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源时间配置的内容19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试的概念24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估方案的设计32二、 培训有效性评估的技术34第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计4