肽项目人力资源管理方案.docx

肽项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第三章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17二、 劳动定额修订的内容17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 参加招聘会的主要程序29第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训效果评估的一般程序48二、 培训有效性评估的方法49第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评周期的确定57第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的比较61二、 绩效考评方法的分类61第十章 市场薪酬调查分析64