肽项目人力资源实施计划.docx

肽项目人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试提问的技巧18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 其他几种模型24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效管理的职责划分41第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的