肽项目人力资源管理大纲.docx

肽项目人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员基本原则13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的确定60二、 绩效考评周期及其影响因素61