肽项目人力资源实施方案.docx

肽项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评