肽项目人力资源战略分析.docx

肽项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 加强现场管理的5S活动21第六章 招募方式的选择27一、 参加招聘会的主要程序27二、 内部招募的主要方法29第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39第八章 企业员工培训需求分析的方法47一、 三维培训需求分析模型47二、 培训需求分析的含义47第九章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序4