肽项目人力资源制度.docx

肽项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 笔试的适用范围25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训有效性评估的技术29第八章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 选择企业员工培训方法的程序41第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、