起酥油项目人力资源整体解决方案.docx

起酥油项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估方案的设计15二、 培训有效性评估的含义和作用17第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 目的和要求25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价方法的应用程序34二、 收集