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功能性乳品公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第三章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 劳动环境优化的内容和方法19第四章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 能力测试23第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 职业生涯发展的基本理论26第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第八章 绩效考评系统59一、 确立绩效评审与申诉系统的内容