功能性乳品项目人力资源模式分析.docx

功能性乳品项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额不定期修订13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 企业员工绩效申诉的处理47第十章 岗