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功能性乳品项目人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的方法20第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的绩效考评指