功能性乳品项目人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果评估方案的设计27第六章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的确定52
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