抗抑郁药物公司人力资源管理流程手册.docx

抗抑郁药物公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 人员录用评估19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 其他几种模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效管理的职责划分