抗抑郁药物公司人力资源解决方案.docx

抗抑郁药物公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 工作地组织17第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素