抗抑郁药物项目人力资源管理实施方案.docx

抗抑郁药物项目人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 企业人力资源费用的构成9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35