抗抑郁药物项目人力资源研究.docx

抗抑郁药物项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成11七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划12第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的步骤18二、 劳动定额不定期修订20第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第八章 基于培训需求分析的项目设计