抗抑郁药物项目人力资源实施方案.docx

抗抑郁药物项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的设计16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的执行与完善46第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 绩效考评周期的确定49第九章 绩效考评方法53一、 综合型绩效考评方法53二、 绩效考评方法的应用策略54第十章 员工福利管理分析55一、 员工福利计划55二、 员工福利的