抗抑郁药物项目人力资源解决方案.docx

抗抑郁药物项目人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人工成本预算的方法5第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 绩效考评系统56一、 绩效考评周期的确定56二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60第八章 绩效考评指标与设计63一、