氢能源汽车公司人力资源整体解决方案.docx

氢能源汽车公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 用实耗工时来衡量16第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试环境的布置23第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的含义和作用30第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则40第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位