氢能源汽车公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 人力资源费用支出控制的原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的设计22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业各项培训制度的起草25第八章 员工培训的组织与实施37一、 培训前对培训师的基本要求37二、 培训师的培训与开发37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类4
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