氢能源汽车公司人力资源模式分析.docx

氢能源汽车公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 企业人力资源费用的构成9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则3