环氧活性稀释剂公司人力资源模式分析.docx

环氧活性稀释剂公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 改进过细劳动分工的方法20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 情境模拟测试26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及