环氧活性稀释剂公司人力资源管理流程手册.docx

环氧活性稀释剂公司人力资源管理流程手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 笔试的适用范围10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训效果评估方案的设计20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 个入职业生涯规划的含义24第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 综合型绩效考评方法26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、