环氧活性稀释剂项目人力资源手册.docx

环氧活性稀释剂项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的方法17第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 行为导向型主观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第十章 专项薪