保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx

上传人:晟*** 文档编号:7441603 上传时间:2021-10-31 格式:DOCX 页数:5 大小:15.52KB
下载 相关 举报
保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx_第1页
第1页 / 共5页
保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx_第2页
第2页 / 共5页
保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx_第3页
第3页 / 共5页
保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx_第4页
第4页 / 共5页
保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文(共5页).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿范文范文仅供参考,自行编辑使用保险支公司定损中心主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委:大家上午好!怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热情,参与定损中心主管的竞聘。首先先做一下自我介绍,本人,中共党员,年龄岁,全日制专科毕业后,目前正在自考本科,自考课程将于今年全部修完。本人于年正式参加工作,于年进入国寿财险,在进入公司前,本人在公估公司工作,先后经历了查勘岗、定损岗、大案指导岗、督导岗。进入公司后,本人先后在双代岗、查勘定损岗、稽核复勘岗、核损岗工作。现今本人工作岗位为核损岗。关于对定损中心主管岗位的一些认识:定损中心作为分公司下属的理赔服务网点,因其直接面对客户,所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构,分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。因此个人认为,定损中心主管需具备良好的沟通协调能力,看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策,应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标,具有良好的管控能力。善于分析解决问题并形成结论报告,具备良

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 行政公文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。