公司不签合同怎么办范文仅供参考，自行编辑使用公司不签合同怎么办公司不签合同怎么办？公司不签合同，主要是不与劳动者签订书面的劳动合同。我国相关法律有规定，公司自用工之日起一个月内是必须要与劳动者签订书面劳动合同的，否则就要承担法律责任。那么，对于劳动者而言，要是公司不签合同的话该怎么办？为你介绍。公司不签合同怎么办？根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的公司向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。不签劳动合同的法律责任：a、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(劳动合同法第八十二条第一款
