公司劳动合同六篇范文仅供参考，自行编辑使用公司劳动合同 篇1公司不续签劳动合同赔偿每一份劳动合同都是有期限限制的，一般在劳动合同届满之前劳动者与用人单位之间进行协商后，可以续签劳动合同。那么要是劳动合同到期后，公司不续签的话该如何赔偿呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。根据劳动合同法的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿1. 工龄经济补偿金我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见劳动合同法第四十四条)。而这种情况又恰好符合劳动合同法第四十六条的规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。因此，用人单位应当依据第四十七条的规定依法给以劳动者一定的经济补偿，具体说来主要是“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”2. 赔偿金而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我
