关于企业管理方案10篇(共50页).docx

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关于企业管理方案10篇范文仅供参考,自行编辑使用企业管理方案 篇1一公司管理现状:()公司高层管理思想落后,管理方式粗俗多采用集中式独裁管理,员工没有有发言权,机械地执行中高层指示,命令,政策,挫伤员工积极性和创造性()公司中高层疏于授权,授权文化氛围不浓厚,管理层上行下效公司不论处于萌芽期,成长期,还是发展期,管理层管理方式单一,缺乏创新,造成管理层殚精竭虑,工作异常繁忙,但工作成果微薄,绩效不显著,而这又导致管理层单纯认为,员工努力程度不够,自己监督不严所致,从而加强监管,由此公司管理陷入恶性循环()公司岗位分工不明确,员工工作秩序混乱公司高层根据现有公司状况和自己情绪,随意安排工作,公司缺乏应有规章制度和具体岗位工作说明,员工无所适从,工作情绪低落()绩效管理单凭高层管理者主观感情好恶鉴于公司高层管理思想落后,未能设立人事管理部门,由此导致缺乏正规绩效管理,对于员工考评不合理,不公平,绩效与薪酬极度失衡,员工流失率居高不下()薪酬制度不规范,薪酬方式单一,结构失衡薪酬制度最明显的特点是内在公平性,外在竞

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