关于劳动合同7篇范文仅供参考，自行编辑使用劳动合同 篇11目的按照中华人民共和国劳动法和北京市劳动合同规定，规范和加强人力管理，达到合法用工的要求，劳动合同制实施细则。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，劳动合同依法订立，即具有法律约束力。员工与公司签订劳动合同后，即按平等竞争、择优上岗的原则，实行岗位聘任。2适用范围凡本公司的在册员工均应与公司签订书面劳动合同。公司法定代表人与总公司负责人签订劳动合同。3职责人力资源部a)制定劳动合同制实施的相关规程b)具体执行劳动合同制实施全过程；C)归档劳动合同制实施执行过程中出现的相关记录；职代会审议并通过劳动合同实施细则及监督检查执行情况。最高管理者或管理者代表审批劳动合同制实施细则。4工作程序劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的书面协议。公司为甲方，员工为乙方。劳动合同由劳动合同书及附件组成。劳动合同的主要内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；
