关于女性比男性更需要职场社交文章范文仅供参考，自行编辑使用关于女性比男性更需要职场社交文章正如无数的研究证明，随着员工逐渐升值至管理层，女性领导者的数量会逐渐减少。从初级领导层到首席执行官，女性在各个层面都受到了忽视和不平等对待。据2016年考夫曼创业活动指数（Kauffman Index of Startup Activity）显示，企业家界的情况也是如此：只有40%的美国企业家是女性。虽然在过去几十年里这种情况有所改观。但是在过去的几年里，女性职业者的职场晋升障碍依然顽固地保持着强劲的态势。这就是为什么作为任何职业重要组成部分的人脉，对于女性来说显得更加至关重要无论她们是想要爬上通往高层的阶梯，还是开创自己的事业。下面列出了几点原因：女性在职业生涯早期就开始掉队了，而人脉改变这一状况。麦肯锡公司和Lean In基金（Lean In Foundation）最近联合发布的女性职场报告显示，女性在进入职场后几乎即刻陷入劣势地位。在初级职位上，男性和女性的人员比例是54%：46%。在经理职位级别上，女性的数量比例则降至37%。这是存
