关于学校教师评比方案范文仅供参考，自行编辑使用关于学校优秀教师评比方案为了更好促进教师的专业发展，为教师提供施展才华的平台，体现多劳多得、优绩多得、公平合理，也为了教师的评优、评先、晋级、晋职有个有序的依据；为了促进高效课堂的整体推进，培养骨干教师、课改名师，也为了体现能者优发展，优者显其能。特制订以下方案。总则：个人教育教学成绩=个人考试得分+高效课堂得分+业务检查得分+教研得分+论文得分考试得分评比方案教学质量是学校的生命线，为了推动学校的教学成绩的整体提升，也为了有潜力的学生学得更好， 更大地提高我校教师的工作积极性，特制定以下相关方案 。一、本草案是核算教师个人考试成绩得分，教师考试得分在教师个人教育教学得分中占60分 。二、几个概念。1、教师考试成绩：教师个人在一个学科上的成绩得分，计算方法为：教师考试成绩= 优秀率30%+平均分60低分率102、工作量比率=实际课时/标准课时 （早晚自习算加班课时，不计入实际课时）3、教师考试量化得分：第一名获考试成绩=（60*工作量比率）分，第二、三、四、五、
