一线员工持证上岗管理办法一、目的为规范员工上岗资格的管理，对在岗人员工作技能有效识别及监督，鼓励员工不断提升业务技能，提高工作效率，特制定本管理办法。二、适用范围公司生产部一线员工、品质保证部一线员工，包括操作员、检验员、教练员、组长。（各特殊工种的上岗资格证按国家相关规定执行）。三、职责3.1 人力资源部负责对员工进行一级岗前培训、组织上岗资格相关的考核、发证资格审核、颁发资格证及相关资料的存档。3.2生产部、品质保证部负责对本部门员工进行二级、三级岗前培训，并根据各岗位员工上岗资格要求，组织员工进行实操培训及考核。四、员工一级、二级、三级培训内容一级培训内容：序号新员工培训内容培训课时授课部门1公司概况：公司发展历程、组织结构、企业文化、主要产品及生产流程介绍等。2人力资源部2公司规章制度：考勤管理制度、着装管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、绩效考核补充规定（修订）、奖惩制度、培训管理制度、差旅管理制度、财务报帐流程、员工行为规范等。63公司安全意识教育：生产安全及消防灭火基础知识1
