工 服 管 理 制 度第一章 总 则第一条 目 的为适应公司发展步伐，树立良好的公司形象进一步规范员工行为，展现员工精神风貌。宣扬万博源企业文化，为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特制定员工工服管理制度。第二条 适用范围 万博源陶瓷建材家居城全体员工。 第二章 管 理 细 则一、工服制作标准 公司工服按照各部门岗位,级别及服务性质的差异来制定其款式,面料,规格等有关细节. 1,按规定的工服费用标准,分一线员工（包括保洁员、保安、消防、电工、管钳水暖工、货梯员等）,二线工作人员，经理主管级(含)以上管理人员制作工服. 2,工服的制装式样,选料,定价均经公司领导审定,由行政人事部具体实施. 集中订制。3,外购工服在交用时,员工穿着不合体的由供货单位负责修改,员工领用后无特殊情况,一般不予修改.凡私自对工服进行修改属违纪行为,应由当事人予以赔偿. 二、工服购置安排 1,公司每三年统一为一线员工制作冬夏各2套服装（安保人员外加一套秋装）每一年统一为二线员工及以上人员制作冬,夏各1套工服一次；2,特殊情况,需要新购置工服时,需
