三合一管理体系认证(材料准备)工作流程一、 目标分解与考核确定管理目标 分解管理目标 制定目标分解与考核办法(规定测量目标的频次、计算方法、考核部门)考核部门按期考核,填写部门目标完成情况考核表 报质控部 质控部汇总填写目标分解考核表 发放给各部门(公布考核结果)二 文件控制 文件编写 评审会签 批准 编号受控 使用单位(岗位)领取文件 公司(办公室)及各部门分别建立文件清单 文件更改 外来文件 a 法律法规 法律法规清单(非受控) b 原料、产品、方法标准 受控外来文件清单三 人力资源管理 1、建立人员档案 确定组织机构和工作岗位 确定岗位对人员能力的需求(岗位任职说明书) 在岗人员评价,填写岗位任职人员评价表
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