PCCP公司人力资源培训方案模板.docx

模板PCCP公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17第八章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的内容23第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十一章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41二、 市场薪酬调查的基本概念43第十二章 员工福利管理分析45一