PCCP公司人力资源配置方案(模板).docx

(模板)PCCP公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 工作岗位分析12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 绩效考评的程序与流程设计52第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 岗位工资或能力工资的制定程序57二、 起草单项