PCCP公司人力资源计划参考.docx

参考PCCP公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 外部招募的主要方法12第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的内容24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十章